Биомедицина – почему она развивается и будет необходима современному обществу

Биомедицина – это инновационное направление исследований, которое не только является новым трендом в Польше, а также динамически развивающейся областью на зарубежных рынках.

Для нас главным показателем являются тенденции заграничного рынка трудоустройства. Мы тщательно анализируем рынок трудоустройства в США, так как именно он задает тренды на  компетенции в узконаправленных областях и определяет направления развития новых профессией на европейском рынке. Анализируя данные американского правительственного агентства, занимающегося исследованиями рынка труда, мы заметили, что это агентство прогнозирует увеличение рабочих мест для ученых-медиков (именно так именуются выпускники биомедицины на заграничных рынках) на 17% в течении следующих 7 лет – говорит Эва Подгурска, сотрудник Бюро Карьеры.

Согласно экспертам из агентства BLS (Бюро статистики труда) спрос на выпускников по специальности биомедицина будет увеличиваться на нескольким причинам:

1. Технологическое развитие в лабораторной медицине. Деятельность биомедицинских лабораторий как в больницах, так и за их пределами, является частью непрерывного технологического и медицинского развития. В прошлом большинство этапов в лабораторных исследованиях выполнялись вручную. Сегодня же практически все биохимические анализы выполняются с помощью автоматизированной аппаратуры. Эффективное лечение пациентов требует расширения списка прелагаемых анализов и более быстрых результатов, а для создания и координации этих модернизационных процессов потребуются специалисты.
2. Старение населения и растущий спрос на медицинские услуги – демографическое старение в сочетании с ростом заболеваний, которые связаны с современным образом жизни, является причиной увеличение с каждым годом числа пациентов с хроническими заболеваниями или со специфическими осложнениями. Кроме того, увеличивается число заболеваний, которые вызваны инфекциями и резистентными штаммами бактерий. Причинами этому могут послужить частые межконтинентальные поездки, практика повсеместного использования антибиотиков, как в системе здравоохранения, так и при производстве продуктов питания. Спрос на услуги здравоохранения означает, что потребуется более широкий набор анализов, а также больше возможностей медицинских лабораторий для проведения широкого спектра тестов.
3. Управление знаниями в медицинских лабораториях – за последние десятилетие на плечи ученых, которые осуществляют свою работу в биомедицинских лабораториях, возложили обязанности контролирования всех этапов исследований в медицинских лабораториях и больницах. Все больше и больше ученых биомедицинских лабораторий становятся руководителями клиник и управляют командами медицинских сотрудников.

Именно развитие биомедицины позволит найти решения современных проблем в медицине. Ученые-биомедики в тесном сотрудничестве с врачами и учеными в области диагностики, распознают потенциальные угрозы здоровью человека, а также разрабатывают наиболее эффективные методы лечения различных заболеваний. Ученые-биомедики могут работать в университетских лабораториях, исследовательских институтах или в фармацевтической промышленности. Это профессия с большим потенциалом и возможностями. Исследования показывают, что выпускники биомедицинских специальностей в начале своей профессиональной карьеры получают заработную плату выше средней по стране, а по мере накопления опыта и продвижения по карьерной лестнице показатели заработной платы работников в сфере биомедицины являются одними из самых высоких среди экспертных должностей.

Предложения о работе для специалистов в области биомедицины

Автор: Герман Черняев, Кафедра Экономики и Финансов УИТМ

Количество предложений о работе

Рынок труда биотехнологических профессий стремительно увеличивается. В 2016-2022 годах возросло количество вакансий, адресованных представителям биотехнологических профессий. На рисунке 1 представлены изменения количества объявлений о приеме на работу представителей биотехнологических профессий на фоне всего рынка вакансий. В 2022 году рабочих мест по этой специальности будет в 2,5 раза больше, чем в 2016 году. Особенно бурный рост произошел в 2019-2021 годах.

Хотя уменьшение количества вакансий в 2022 г. противоречит общему поведению рынка, следует подчеркнуть, что объявления о вакансиях для биотехнологических профессий появились в основном в категории «Исследования и разработки» (R&D). В связи с преобладающей в настоящее время негативной экономической обстановкой во всем мире и высокими процентными ставками (ограничивающими инвестиционную активность) многие корпорации мира в настоящее время ограничивают финансирование развивающихся проектов. Падение в 2022 году следует рассматривать не как структурное явление, а как отражение экономических колебаний.

На рисунке 2 показаны изменения количества доступных предложений о приеме на работу в зависимости от должностной позиции. Наблюдается большее количество вакансий для специалистов и ассистентов, однако для руководящих должностей количество предоставляемых вакансий уменьшилось по сравнению с 2017 годом.

В 2021-2022 годах процент предложений удаленной работы по биотехнологическим профессиям составил 12,6%. Сравнительно чаще удаленную работу предлагали ассистентам (18,2% предложений о работе), реже специалистам (10% предложений о работе).

Заработок и нефинансовые бонусы

Медиана среднемесячного заработка для биотехнологических профессий составила 15,2 тыс. злотых в эквиваленте брутто. Средний месячный заработок ассистентов составил 8500 злотых брутто, а средняя заработная плата среди специалистов была выше на 1500 злотых. В случае руководящей должности зарплата достигала в среднем 20 500 злотых.

Таблица 1. Заработок, предлагаемый в объявлениях о приеме на работу для профессий в области биотехнологий с разделением на должности в 2021-2022 гг.

Источник: составлено автором на основании отобранных данных с интернет-порталов с предложениями о трудоустройстве.

Для повышения привлекательности объявлений о трудоустройстве работодатели часто предлагают будущим работникам дополнительные нефинансовые бонусы (так называемые бенефиты).

На рис. 3 показаны преимущества, которые чаще всего упоминаются в объявлениях о поиске сотрудников. В объявлениях чаще всего предлагались дополнительные медицинские услуги (страхование здоровья и жизни, стоматологические услуги), софинансирование различных видов расходов (отдых или аренда квартиры), кейтеринг в офисе (бесплатные обеды), денежные выплаты, не входящие в заработную плату (кассовые ваучеры, карта Multisport) и гибкие условия работы (отсутствие дресс-кода, удаленная работа).

Отдельные проценты для каждой категории указывают на соотношение количества предложений о работе, в которых был упомянут данный бенефит к общему числу предложений, в которых был указан хотя бы один из представленных бонусов. В связи с тем, что в объявлениях о поиске сотрудника могут быть представлены более одного бонуса, сумма процентов не равняется 100%.

Требования

В объявлениях о приеме на работу, которые были адресованы представителям биотехнологических профессий в 2021-2022 годах, чаще всего упоминались следующие квалификации и компетенции:

• Аналитическое мышление/способности;
• Навыки работы и обслуживания технического оборудования (включая компьютеры и программное обеспечение) ;
• Владение английским языком (мин. уровень B2) ;
• Специальное образование (в области биотехнологии, медицинской химии, фармацевтики, биологии, медицинской аналитики, биохимии, биоинформатики, инженерных и биомедицинских наук) ;
• Персональные компетенции (способность к обучению, самостоятельность, способность расстановки приоритетов, хорошая организация работы, способность работать в команде, коммуникабельность, креативность, скрупулезность) ;
• Знания принципов надлежащей клинической, медицинской и лабораторной практики (подтвержденные сертификатами) ;
• Информированность о стандартах ISO (включая ISO 14155:2020);
• Знание правовых норм (Международный совет по гармонизации, Европейское агентство по лекарственным средствам, Управление по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов) ;
• Опыт в проведение клинических исследований;
• Навыки работы с большим количеством данных;
• Умения работы со специализированным программным обеспечением, например MediData, INFORM, Veeva.