Уже в одиннадцатый раз женщины, мотивированные развиваться в сфере новых технологий, смогут принять участие в одной из крупнейших бесплатных менторских программ в Польше. Экспертки и эксперты, связанные с сообществом Women in Technology Poland и Фондом Imagine Inclusive Technology, активно готовят очередной выпуск программы, которая на протяжении многих лет поддерживает профессиональное развитие сотен женщин в ИТ-сфере. УИТМ выступил менторским партнёром этого мероприятия.

Регистрация на следующий выпуск программы продлится с 12 по 21 января 2026 года. Организаторы отмечают, что программа и дальше будет опираться на подходы, которые уже хорошо себя зарекомендовали, благодаря чему Tech Leaders остаётся реальной возможностью для развития — как для участниц, так и для менторов.

Уникальное пространство для развития

Сила Tech Leaders — это люди: их знания, опыт и готовность делиться ими. Программа создаёт для женщин разного возраста и на любом этапе карьеры безопасное и профессиональное пространство для развития технических навыков и профессиональных компетенций.

Менторы и менторки из разных сфер — от программирования и архитектуры систем до UX, AI, управления проектами и развития бизнеса — поддерживают участниц во время индивидуальных менторских встреч.

Помимо индивидуальных сессий, участницы получают доступ к воркшопам Mentors4People и HR-консультациям, что помогает развиваться комплексно и на практике.

Как присоединиться?

Регистрационная форма для участниц (mentees) будет опубликована 12 января на странице мероприятия. Женщины, которые хотят принять участие в программе, описывают свои цели, предыдущий опыт, мотивацию и выбирают конкретного ментора или менторку, с которыми хотели бы работать над достижением своих целей.

Менторы и менторки, как и каждый год, самостоятельно выбирают своих mentees. Это позволяет более точно и осознанно выстроить сотрудничество с учётом специализации и стиля работы.

Успех благодаря сотрудничеству

Последние выпуски программы показывают, какое большое влияние менторинг оказывает на реальные изменения в карьере женщин. В предыдущих выпусках участвовали сотни экспертов и эксперток в таких областях, как UX, backend, frontend, искусственный интеллект, DevOps, data science, cloud engineering и управление проектами.

Средние оценки программы остаются на уровне 4,8/5, а многочисленные истории участниц показывают, что благодаря менторингу они:

  • получают повышение,
  • меняют профессию,
  • запускают собственные проекты и инициативы,
  • приобретают уверенность и навыки, которые реально меняют их карьерные пути.

Программа Tech Leaders также приносит большую пользу менторам и менторкам — многие отмечают, что менторинг позволяет взглянуть на отрасль с новой перспективы, развивать лидерские навыки и реально влиять на формирование следующих поколений специалистов IT.

Общая миссия с партнёрами

Программу Tech Leaders уже много лет поддерживают лидеры технологической отрасли — компании и организации, которые понимают, насколько важны разнообразие и равные возможности в мире новых технологий.

В предыдущих выпусках партнёрами программы были, в частности:

Nokia Poland, Splunk, Google, Stanford University, Sabre Poland, Glovo, Ringier Axel Springer Tech, OANDA, HEINEKEN Kraków, Philip Morris International, Motorola, EPAM Poland, GlobalLogic, Aptiv, SpeedUp Group, ShopRunner, Accenture, Aquiva Labs, Brainly, Appliscale, StoneX Poland.

Благодаря совместной работе с партнёрами растёт участие женщин в STEM-профессиях, а ИТ-отрасль становится более открытой и доступной.

Об организаторе

Организатором программы является Фонд Imagine Inclusive Technology, объединяющий сообщество Women in Technology Poland. Миссией Фонда является развитие профессиональных компетенций женщин, поддержка их в лидерских ролях и продвижение разнообразия в технологической отрасли.