Сеть академической безопасности и равенства (ASBiR) – это организация, объединяющая людей, выполняющих в польских высших учебных заведениях функции, связанные с защитой академических прав и ценностей, а также с безопасностью, равенством и разнообразием среди студентов и сотрудников. Основная цель – обеспечить пространство для безопасного и конфиденциального обмена знаниями и опытом о проблемах, существующих в университете, способах их решения, а также для поиска оптимальных схем действий в ситуациях, требующих помощи.
В Университете информационных технологий и менеджмента в Жешуве с 2020/2021 учебного года действует политика по борьбе с буллингом, дискриминацией и насилием в отношении работников, студентов и аспирантов. Ее целью является внедрение и соблюдение внутренних процедур и рекомендаций, направленных на предотвращение, выявление и устранение этих нежелательных явлений в академическом сообществе. Вступление в Сеть академической безопасности и равенства (ASBiR) позволяет обмениваться знаниями, идеями и передовым опытом именно в этих областях.
Участие в инициативах ASBiR дает мне возможность, с одной стороны, сравнить оптимальность наших инструментов противодействия моббингу, дискриминации и насилию с решениями, применяемыми другими академическими центрами, а с другой стороны, узнать о новых инструментах и их эффективности, например, в области консенсуальных форм разрешения споров, возникающих в академическом сообществе, – подчеркивает д-р Катажина Куженпа-Дедо, уполномоченная ректора по противодействию моббингу, дискриминации и насилию.
В настоящее время мы являемся одним из немногих негосударственных вузов, в которых лицо, отвечающее за функции противодействия издевательствам, дискриминации и насилию, является членом ASBiR, – добавляет д-р Катажина Курженпа-Дедо.
Членство в ASBiR позволяет постоянно участвовать в мероприятиях, организуемых университетами участвующих и связанных с деятельностью или планами институциональных решений в области безопасности и равенства в академической среде.
