Единственное направление в Подкарпатье, которое предоставит знания в области психологии, необходимые для управления современной компанией.
Хочешь занимается рекрутингом работников и управлять персоналом в предприятии? Психология в менеджменте – первое и единственное такое направление в Подкарпатском Воеводстве, даст тебе возможность получить знания и овладеть умениями, которые позволят тебе работать в сфере менеджмента мудро и эффективно.
Психология сегодня считается важной частью практически каждой области жизни, а современный менеджмент – это творческое использование этой науки. Эффективность деятельности в этой сфере зависит от знаний и умений использования механизмов и правил функционирования человеческой психики.
ПАРТНЕРЫ ФАКУЛЬТЕТА
Академический Центр
Личного Развития и Психотерапии
Благодаря сотрудничеству мы можем предложить тебе обучение на наивысшем уровне. Вместе с нашими бизнес-партнерами мы подготовили программу обучения, которая соответствует спросу на рынке трудоустройства. Также мы развиваем программу прохождения студенческой учебной практики, а также программы, которые облегчают старт профессиональной карьеры. В сотрудничестве с предприятиями мы организовываем также тематические семинары, тренинги и открытые лекции.
Локальные предприятия, представительства международных фирм ы кластер «Авиационная долина» – это места, где спрос на квалифицированных работников постоянно возрастает. Поэтому, выбирая это направление обучения, ты можешь буть уверен, что после получения диплома ты сможешь реализоваться в будущей професии.
На этом факультете можешь:
- Присоединиться к элитной группе студентов, которые обучаются на единственном факультете в Подкарпатском Воевудстве;
- Поехать на обучение по обмену с программой Erasmus+.
Изучая психологию в менеджменте в УИТМ, ты:
- Получишь общее образование, которое соединяет в себе самые важные элементы теории и практики психологии и менеджмента;
- Получишь знания и овладеешь умениями, в частности в сфере психологии личностных и индивидуальных разниц, психологии эмоций и мотиваций, психологии работы и организации;
- Ознакомишься с современными концепциями организаций и менеджмента, а также новые тренды в международном менеджменте;
- Научишься эффективной деятельности в сфере управления персоналом;
- Узнаешь, как заняться рекрутингом наилучших работников, а также управлять талантами;
- Научишься эффективно управлять продуктом, исследовать рынок с использования самых новых маркетинговых техник и идентифицировать потребности потребителей;
- Ознакомишься с условиями поведения потребителей и принятия решения о покупке;
- Научишься эффективно коммуницировать и работать в группе;
- Разовьешь и усовершенствуешь свои умения и поднимешь свою квалификацию благодаря прохождению студенческой учебной практики в специализированых клиниках и консалтинговых агенциях.
Важно: Специалисты в сфере психологии в менеджменте являются и будут неотъемлемым элементом рыночной головоломки. Выбор этого направления – это выбор, который откроет двери в карьеру, фирмы всегда будут нуждаться в сотрудниках – можешь им в этом помочь.
Ева Подгурская,
руководитель Бюро Карьеры УИТМ
Современная сфера HR – это почти искусство. Оно требует соединения основательных знаний и мягких навыков. Работодатели чрезвычайно ценят людей, которые могут управлять комплексно.
Психология в менеджменте – практическая модель обучения
Студенты во время обучения реализуют ряд предметов согласно практической модели обучения под присмотром опытных профессионалов. Преимущества для студентов:
- Тесная связь программы обучения и экономической практики, благодаря планированию и совершенствованию программы обучения, ведению занятий и проведению дополнительных консультаций, учебной практики и стажировке для студентов.
- Активные дидактические методики в процессе обучения, которые дают возможность развивать у студентов умения, которых от них ожидают работодатели и которые понадобятся им в управлении своей карьерой.
- Профессионалы на занятиях, которые будут делится с тобой теми знаниями и опытом, что понадобятся тебе для реализации индивидуальных и групповых проектов.
- Система поддержки научных кружков и студенческих инициатив, которая позволит тебе принимать участие во всепольских конкурсах, публиковать статьи (в монографах, журналах, интернет-страницах), выигрывать министерские гранты, которые нацелены на поддержку развития студентов в сфере инновационности и креативности в вопросах решения реальных проблем.
Важно: психология в менеджменте – это направление обучения, которое соединяет в себе самые важные элементы психологии и менеджмента. Благодаря такому решению, мы предлагаем знания и обучение умениям, которые хороших практический характер. Сотрудничество с профессионалами позволяет нам предлагать образование, на которое есть спрос на рынке труда.
Благодаря обучению на этом направлении, ты получишь знания и овладеешь умениями, которые дадут тебе возможность найти себя в любом секторе рынка. Независимо от профиля деятельности, предприятию всегда будут нужны специалисты по управлению персоналом. Ели ты хочешь развить собственный бизнес, то знания в сфере менеджмента и психологии позволят тебе лучше спланировать свою профессиональную карьеру. Не имеет значения, какой путь ты выберешь – твои шансы на успех будут такими же высокими.
Профессор Филип Зимбардо,
американский психолог
Базируясь на моем, более чем 50-годовом, опытом в преподавании психологии, я верю, что необходимо, чтобы каждый понимал, как действует психология и как лучше применить ее правила и исследовательские основы для обогащения своей жизни, и ежедневного функционирования народа.
В программе обучения:
- Психология личности и индивидуальных разниц;
- Психология эмоций и мотиваций;
- Международный менеджмент;
- Тренинг компетенций;
- Управление талантами в организациях;
- Бизнес-коучинг;
- Психология потребителя;
- Психологические аспекты рекламы.
По мнению экспертов, ты можешь стать:
- Консультантом по вопросам менеджмерских кадров;
- Советником менеджерских кадров;
- Инспектором с кадров;
- Специалистом по вопросам работы с ключевыми клиентами;
- Хедхантером;
- Директором отдела Human Resources;
- Коучем вопросам совершенствования и развития.
Согласно с самыми новыми данными Ассоциации лидеров в секторе бизнес-услуг (The Association of Business Service Leaders), сектор современных услуг для бизнеса трудоустраивает около 150 тыс. специалистов. До 2020 года количество вакансий в этой сфере увеличится еще на 100 тыс.
Самыми востребованными считаются выпускники со знанием иностранных языков (английского, немецкого, французского ы скандинавских языков, хотя бы на уровне В2), а также специалисты, которые будут контролировать передовые международные процессы в сфере финансов, бухгалтерского учета, обслуживания клиентов, IT и HR.
Жешув в 2015 году получил главную награду в категории «Восходящая звезда аутсорсинга в Польше 2015». Городская власть эффективно реализует стратегию экономического развития, в основном с мыслю о фирмах в секторе BRO (Business Proces Outsourcing – центры бизнес-услуг) и SSC (Shared Services Centers – центры совместных услуг). В результате такой политики в Жешуве открылся центр совместных услуг для Центральной Европы фирмы Deloitte.
Сектор современных услуг для бизнеса интенсивно развивается в Польше, ы это в будущем будет иметь огромное влияние на развитие нашего региона.
После учебы ты сможешь работать в собственной фирме, которая реализует интересные и амбициозные идеи в любой сфере.
Перспективы для выпускников
Мариля Рарус, эксперт Бюро Карьеры УИТМ
Востребованность работников в отделах, деятельность которых связана с развитием персонала, постоянно растет. Предприятия не только планируют трудоустроить специалистов в этой сфере, но и также указывают на необходимость развития работников путем поднятия их квалификации. Организации, в которых внедряются новаторские менеджерские методики и учитываются постоянные изменения в среде фирмы, особое внимание приделают образованным специалистам в сфере Human Resources.
У работников отдела HR ценятся не только умения, связанные с профессиональным ведением рекрутинговой деятельности, но также создание возможности развития работников путем провидения тренингов, которые нацелены на укрепление или овладение новых навыков.
Специальность реализуется, начиная от 4 семестра бакалавриата.
В рамках занятий на этой специальности студенты получат теоретические и практические знания, которые касаются подготовки и контроля за эффективной политикой управления персоналом в предприятии.
Программа обучения на специальности подготовлена с учетом современного подхода к менеджменту, который предусматривает то, что финансовый успех фирмы в значительной мере зависит от стараний ее работников, которых нужно в эффективный способ мотивировать.
Тематика занятий касается основных аспектов деятельности в сфере управления персоналом:
- подготовка и описание должностей и профилей квалификации;
- методов, которые используются в процессе затруднения и подбора персонала;
- анализ и оценки тренинговых нужд на предприятии.
В программе обучения:
- Подготовка и описание должностей и профилей квалификации;
- Система награждения и мотивирования;
- Бизнес-коучинг;
- Управление талантами в организациях.
Тематика занятий также включает в себя понятие создания эффективных мотивационных систем, создание креативных команд работников и стратегии эффективного препятствования профессиональному выгоранию.
После учебы
Выпускники этой специальности смогут работать в отделах кадров разных организациях. Полученные знания и умения помогут тебе предоставлять профессиональные услуги в сфере управления персоналом на должностях специалиста по вопросам рекрутинга и подбора персонала, профессиональной адаптации, мотивирования, тренингов и развития или управления квалификацией и талантами.
Выпускники специальности управления персоналом могут стать частью команды консалтинговых фирм либо агентств.
Специальность реализуется, начиная с 4 семестра бакалавриата.
В рамках занятий на этой специальности студенты получать теоретические и практические знания, которые касаются поведения потребителей на рынке товаров и услуг.
Программа обучения на специальности подготовлена с учетом современного подхода к количественным и качественным маркетинговым исследованиям, исследованиям рынка с использованием нейрофизиологических измерений, а также психологических механизмов, которые влияют на процесс принятия решения потребителей.
Изучая данную специальность:
- Ты получишь теоретические и практические знания, которые казаются психологических предусловий повидения потребителей на рынке товаров и услуг;
- Овладеешь профессиональными навыками подготовки и ведения исследований рынка, создания маркетинговых стратегий, вычисления сознательных и несознательных мотивов решения потребителя.
В программе обучения:
- Психология потребителя;
- Психологические аспекты рекламы;
- Маркетинговые исследования.
После обучения
Выпускники этой специальности смогут работать в отделах маркетинга, продаж, PR, а также креативных командах разных организаций. Полученные знания и умения позволят тебе предоставлять профессиональные услуги в качестве специалисте по вопросам маркетинговых исследований, анализа рынка, а также бизнес-консультанта в сфере маркетинга и обслуживания клиентов.
Выпускники специальности психологии поведения потребителей могут стать частью команды консалтинговых фирм или агентств.
Прием осуществляется на основе конкурса аттестатов об окончании средней школы.
Кандидаты должны предоставить следующие документы:
- анкета абитуриента (распечатанная с профиля онлайн-регистрации);
- ксерокопию аттестата о полном среднем образовании и приложения к аттестату (оригиналы представить для проверки);
- ксерокопию нотариальных переводов на польский язык аттестата о полном среднем образовании и приложения к аттестату (оригиналы представить для проверки);
- 2 цветные фотографии размером 3,5 x 4,5 см (светлый фон, верхняя одежда темных тонов);
- ксерокопию подтверждения oплаты вступительного взноса;
- ксерокопию загранпаспорта или проездного документа.
В квалификационном отборе будут браться во внимание окончательные оценки по пяти предметам:
- математике,
- родному языку,
- всемирной истории,
- иностранному языку,
- географии.
